Престиж учреждения создается работоспособным, творческим педагогическим коллективом. А творческий, профессионально грамотный, компетентный коллектив формируется талантливым руководителем, а таких в нашем образовании немало, которые умело подбирают и воспитывают свои кадры.
Если брать категорию молодых руководителей, то в первую очередь, необходимо обеспечить молодого специалиста знаниями и навыками для работы и осуществления карьеры путём самообразования, представления возможности управления на элементарном уровне. Создать в районе условия для быстрой адаптации для них, организовать наставничество.
Сегодня для молодых руководителей образовательных учреждений прошла школа молодого руководителя: «Я-руководитель», со стажем руководителя образовательного учреждения до 5 лет.
Всего в нашем районе руководителей со стажем до 5 лет- 12, из них вновь назначенных — 4 директора.
С приветственным словом выступила первый заместитель начальника Котоконова Е.М.
Для молодых руководителей проводились тренинги и деловая игра «Я-руководитель». В целом мероприятие прошло легко и продуктивно. Во время рефлексии молодые руководители поделились впечатлениями, планами на будущее. Как прозвучало на встрече, проведённое мероприятие не станет единичным в этом году. Маршрут и повестка следующего подобного мероприятия будут сформирована на основе пожеланий руководителей школ.