Действует новый перечень документов, подготовка которых осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ (приказ Минпросвещения от 06.11.2024 № 779). Появился новый перечень документов педагогов. Для школ изменений нет, а для детских садов установили два документа, которые можно поручать педагогам — журнал посещаемости и календарно-тематический план.
Действуют новые нормы об условиях обучения детей с ОВЗ и инвалидностью (Федеральный закон от 08.08.2024 № 315-ФЗ). Поменялись некоторые формулировки. Из существенного — фразу «различные формы умственной отсталости» заменили на «нарушение интеллекта». В РГИС доступности дошкольного образования теперь будут вносить сведения о создании специальных условий для получения образования детьми с ОВЗ и инвалидностью в соответствии с рекомендациями ПМПК.
Действует типовой порядок организации деятельности по оказанию психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи (приказ Минпросвещения от 06.11.2024 № 778). Надо оказывать психолого-педагогическую, медицинскую и социальную помощь детям по новому порядку, в том числе использовать предлагаемые образцы заявления и согласия.
Действует новое положение о психолого-медико-педагогической комиссии (приказ Минпросвещения от 01.11.2024 № 763). Новые правила работы ПМПК. Скорректировали также перечень документов, которые нужны для обследования ребенка. Закрепили обязанность образовательных организаций размещать на своих официальных сайтах и информационных стендах сведения об основных направлениях деятельности ПМПК, месте их нахождения, порядке и графике работы.
Действует новый Порядок выдачи свидетельства об обучении лицам с ОВЗ (с нарушением интеллекта) (приказ Минпросвещения от 22.10.2024 № 731). Новые правила выдачи свидетельства. Из существенных изменений — удалили все нормы о дубликатах и требование о том, что бланки свидетельств хранятся как документы строгой отчетности.
Действуют новые условия предоставления дополнительных дней отдыха тем, кто работал в выходной или нерабочий праздничный день (Федеральный закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ). Работник может выбрать, использовать дополнительный день отдыха в течение одного года со дня работы в выходной либо присоединить его к ежегодному отпуску за этот же период. При увольнении выплатите стоимость всех неиспользованных допдней работнику.
Действует статья 351.8 ТК «особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда» (Федеральный закон от 09.11.2024 № 381-ФЗ). При оформлении наставничества надо опираться на статью 351.8 ТК. Она не изменила суть регулирования допработы
Действуют изменения СанПиН по питанию (постановление Главного государственного санитарного врача от 22.08.2024 № 9). Изменения СанПиН по питанию.
